Зинаида Голубова: Управлять теперь надо жестче, а миллениалы\зумеры не привыкли и не готовы - так или нет?
В настоящее время мы наблюдаем общие тенденции изменений на рынке и рынке труда, соответственно. В первую очередь, речь идёт о смене парадигмы и формата работы – она становится проектной. Когда бизнес находится на определённых стадиях роста, ему нужны одни сотрудники, в критических и стабильных ситуациях – другие, и не факт, что в одной компании эти периоды будут длительными. Учитывая это, люди сейчас в принципе чаще меняют работу. Кроме того, сейчас прослеживается тенденция, при которой карьера в принципе начинает уходить на второй план. Больший приоритет приобретает личное развитие.
В настоящее время мы наблюдаем общие тенденции изменений на рынке и рынке труда, соответственно. В первую очередь, речь идёт о смене парадигмы и формата работы – она становится проектной. Когда бизнес находится на определённых стадиях роста, ему нужны одни сотрудники, в критических и стабильных ситуациях – другие, и не факт, что в одной компании эти периоды будут длительными. Учитывая это, люди сейчас в принципе чаще меняют работу. Кроме того, сейчас прослеживается тенденция, при которой карьера в принципе начинает уходить на второй план. Больший приоритет приобретает личное развитие.
